HOSPITAL
SAN ANDRÉS
Empresa Social del Estado
NIT 800.179.870-2
INGRESAR AL CORREO INSTITUCIONAL
TUS OPINIONES NOS INTERESAN, ESCRIBE AQUÍ TUS SUGERENCIAS
|
Empresa Social del Estado NIT 800.179.870-2
|
|
CARRERA ADMINISTRATIVA
|
Somos un Hospital de Segundo Nivel de Atención del Orden Departamental. Nuestros clientes pertenecen a la zona rural y urbana de nuestra región y encuentran en nuestra empresa un apoyo de gran calidad, evitando en lo posible el traslado a otros hospitales que se encuentran a grandes distancias. Contamos con el capital humano idóneo para prestar el servicio asistencial y el apoyo administrativo adecuado con calidez humana y alto grado de conocimiento técnico. Siendo el Hospital San Andrés una entidad prestadora de salud del segundo nivel de atención, prestamos los servicios asistenciales de Urgencias, Consulta Externa, Apoyo diagnóstico, Rayos X, Ayuda Terapéutica, Medicina Interna, Pediatría, Ginecología y Obstetricia, Unidad de Cuidados Intermedios (UCIM), Cirugía y Consulta y Cirugía de especialidades de tercer nivel como: Dermatología, Traumatología, Cirugía General e Imagenología.
Nuestra Misión Nuestra misión es brindar los servicios de salud incluidos en los planes de beneficio del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a la comunidad de la Costa Pacífica Nariñense, con alto grado de calidad humana, tecnológica y científica que garanticen la satisfacción de los clientes y la auto sostenibilidad de la empresa.
Nuestra Visión Nuestra visión es la de ser una empresa líder en el sector de la salud, suministrando excelentes servicios, haciendo de la calidad nuestro estilo de vida, generando así una nueva cultura empresarial y social.
Nuestros Principios y Valores 1. Respeto por la dignidad humana. Ante todo, el respeto por la dignidad humana es nuestra práctica diaria, estamos comprometidos como institución de salud a velar integralmente por la vida del ser humano, sin distingos de raza, credo político religioso. Como equipo de trabajo institucional estamos inspirados por el respeto de los derechos, creencias, principios y valores de las personas, pero también en la claridad de las exigencias y en cumplimiento del deber que implica ser miembro de la institución. 2. Valores éticos. El conjunto de normas éticas son el código de comportamiento de nuestros colaboradores. La transparencia en las relaciones de los clientes en términos, externos, la sociedad y el estado, están basados en la honestidad, lealtad, justicia, solidaridad y autonomía. 3. Compromiso con la calidad total. Hacemos de la calidad total nuestro estilo de vida. La calidad total en nuestra institución es un compromiso y responsabilidad de todos sus integrantes. Calidad en las relaciones humanas, calidad en los procesos, en los insumos y en la presentación del servicio. Es fundamental conocer las necesidades de los clientes para brindar servicios con calidad, generando valor agregado que nos permita ser competitivos. 4. Talento humano. El talento humano es para nosotros nuestro más importante y valioso patrimonio. Alcanzar nuestros objetivos institucionales, exige un gran compromiso de la capacidad, voluntad, aporte, aprendizaje y rendimiento de cada colaborador, debido a esto nuestra institución apoya el desarrollo del talento humano para que los individuos a través del trabajo alcancen su realización personal y profesional. 5. Trabajo en equipo. La responsabilidad del continuo mejoramiento de la institución y de la calidad de vida del trabajo, desde equipos de trabajo interdisciplinarios, de alto desempeño, comprometidos con la creatividad, rapidez de acción y apertura hacia el cambio, en donde los compañeros son tratados con respecto, en donde se brinda toda la información requerida en igualdad de condiciones y oportunidad. El manejo de la información de una manera sería, democrática y responsable fundamenta nuestro proceso de comunicación. 6. Productividad. Compromiso en hacer de la productividad una condición para la permanencia y crecimiento de la empresa en el tiempo, logrando niveles óptimos, que permitan el cumplimiento de los objetivos y las responsabilidades con el personal y la sociedad en general. 7. Responsabilidad social. El hospital San Andrés empresa social del estado, asume los compromisos que le compete con todos los miembros de la organización, las familias y la sociedad en general, generando bienestar y elevando la calidad de vida de sus asociados
Nuestra Historia En el año de 1.899 fue fundado por el Padre Rufino Pérez, de la comunidad Jesuita. Mediante Acuerdo Municipal No. 6 de Junio 16 de 1.912 se origina como Institución Oficial siendo Propiedad del Municipio de Tumaco. El 8 de Septiembre de 1.915 se inaugura como Hospital de Caridad, y era regentado por las Hermanas Vicentinas hasta 1.949, cuando llegan enfermeras superiores dirigidas por la Licenciada Estela Elles y las Hermanas Agustinas con Sor Imelda Herrera como Superiora. El 25 de abril de1955 fue dividida en dos secciones: La antigua Misión de Tumaco, para extraer de ella la Prefectura de Guapi, entregada a los Franciscanos, en tanto que a los Padres y Madres Carmelitas Descalzos de la Providencia de San Joaquín de Navarra se le encomendaba lo restante, con capital en la misma ciudad de Tumaco, y su Prefecto Apostólico fue Monseñor Luís Francisco Irízar Salazar junto con Sor Rita Mejía, antiguo misionero de Urabá, quien tomó posesión de su sede el 28 de junio de 1955. El 8 de Febrero de 1.966, mediante el Decreto 251, se integra el hospital al Servicio Seccional de Nariño, en cumplimiento de la Ley 12 de 1.963 y el Decreto 1499 de 1.966. En 1976, con la Resolución del Servicio Seccional de Salud No. 15, se conformó la Regional de Salud de Occidente con los municipios de Tumaco, Francisco Pizarro, Barbacoas, Magüí, Roberto Payán, El Charco, Olaya Herrera, Santa Bárbara, integrándose en el año de 1.993 el municipio de La Tola. El 4 de Diciembre de 1.992, mediante la Resolución del Servicio Seccional de Salud No. 2705, se clasifica al Hospital por su complejidad como de Segundo Nivel de Atención. El 7 de Diciembre de 1.995, mediante la Ordenanza de la Asamblea Departamental de Nariño No. 78, se crea al Hospital San Andrés como una Empresa Social del Estado, entendida como una categoría especial de Entidad Pública Descentralizada del Orden Departamental; dotada de personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa; adscrita a la Dirección Seccional de Salud, e integrante del Sistema General de Seguridad Social en Salud y sometida al Régimen Jurídico previsto en el Capítulo III, artículos 194, 195 y 197 de la Ley 100 de 1.993. Actualmente continuamos como una Empresa Social del Estado, somos un Hospital de Segundo Nivel de Atención que progresa "UNIDOS POR SU SALUD"
El Logotipo llamado "Las manos de la vida" posee los colores representativos de las banderas de nuestro departamento, Nariño (amarillo y verde) y nuestro municipio, Tumaco (blanco y verde), En su parte externa y en letras blancas aparece en la parte superior el nombre del "HOSPITAL SAN ANDRÉS, E.S.E." y en la parte inferior nuestro Slogan: "UNIDOS POR SU SALUD" . Dentro del círculo encontramos dos manos cada una con un color diferente que representa nuestra variedad de razas y de personas que prestamos el servicio, sosteniendo un corazón vivo y latente que representa a nuestra Comunidad de la Costa Pacífica Nariñense y bajo estos dos símbolos está el nombre de "TUMACO".
|
Última modificación: 28 de agosto de 2007. |
